Когда абитуриенты выбирают digital-профессии, они смотрят на престиж, зарплату, график и формат работы. Но очень редко обращают внимание на то, что нужно работодателю. Чтобы не допустить распространенных ошибок, которые делают бывшие студенты, HR-директор ДАЛЕЕ Ася Маркевич рассказала, каким площадкам отдать предпочтение и как после выпуска быстро найти работу.

О курсе для пиарщиков digital-агентств от агентства Rassvet.digital

Интервью с Евгением Лобановым, исполнительным директором AGIMA: фиксация реалий, прогнозы и советы

Опыт ИНТЕРВОЛГИ в решении задачи систематизации навыков менеджеров и отработка правил направления их развития

Несколько ситуаций, с которыми сталкивались многие из нас.

Мы рассмотрим ещё один способ увеличения штата разработчиков: обучение стажёров с последующим приёмом на работу. Для этого мы подготовили специальную программу обучения.

Один из наиболее важных вопросов для менеджера в IT — «Где взять программистов?».

Нет такого агентства, которое не хотело бы разместить у себя в портфолио проект иностранного заказчика. Так что же мешает агентствам коммуницировать с зарубежными брендами?