Проверить, можно ли точнее работать с аудиторией, если учитывать не только ее интерес к путешествиям, но и социальные характеристики, связанные с темой конкретной статьи.
ГБУ «ГлавАПУ» — Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры. Крупное госучреждение с многоуровневой организационной структурой и большим штатом сотрудников.
Задача
Модернизировать корпоративный портал и внедрить K-Team.HRM с глубокой кастомизацией: фирменный интерфейс, HR-сервисы, личный кабинет, адаптация, отпуска, заявки, интеграция с 1С.
Dealer+ — B2B-бренд, который создает IT-решения для автомобильного бизнеса и автодилеров.
Задача
Разработать узнаваемого персонажа, который поможет Dealer+ отличаться от конкурентов, добавит коммуникации эмоциональности, сохранит профессиональный образ бренда и сделает рекламные материалы заметне
Промышленная компания с большим объемом внутренней документации. Сотрудники ежедневно используют корпоративные регламенты, справочники, инструкции и базы знаний.
Задача
Задача — создать инструмент для быстрого поиска информации по внутренним источникам, который бы ускорял адаптацию новых сотрудников и экономил время на поиск информации остальным сотрудникам.
Московская верфь — судостроительное предприятие в Нагатинском Затоне Москвы. Завод открылся в ноябре 2025 года. Его производственные площади занимают 23 тыс. кв. м.