О том, как упорядочивание внутренних процессов позволило спасти бизнес и сделатьего эффективным.

Как дизайнеру стать антихрупким, чтобы ежедневно улучшать качество производимого продукта и при этом не злоупотреблять антидепрессантами.

HR-менеджер компании Лайв Тайпинг Степан Лежнин делится многолетним опытом подбора кадров и рассказывает о структуре хорошей вакансии и её назначении, методах поиска кандидатов и правильной интонации при общении с ними.

Что нужно делать или, наоборот, не делать, чтобы контролировать денежный круговорот в агентстве

Советы по развитию компетенций у сотрудников через литературу. Шорт-лист полезных книг.

Как наладить коммуникации между сотрудниками внутри компании

Выступление Всеволода Устинова на Осенней сессии и Большой конференции Яндекса в 2016 году.

10 факторов, мешающих руководителям определить причину падения объемов продаж.

О пути Greensight к полной финансовой прозрачности для сотрудников.

Необычный взгляд на резюме разработчика. Почему полезно искать легко адаптирующихся специалистов?