АвторскоеБлог
Нечерные лебеди. Почему проваливается обучение сотрудников через книги и что с этим делать
Советы по развитию компетенций у сотрудников через литературу. Шорт-лист полезных книг.
Виталий Денисенков, Студия Борового
28 апреля
АвторскоеБлог
Как организовать общее инфополе в компании
Как наладить коммуникации между сотрудниками внутри компании
Александр Бойков, Компания Timeweb
25 января
АвторскоеБлог
Путь сотрудника в IT-Agency от стажера до ведущего
Выступление Всеволода Устинова на Осенней сессии и Большой конференции Яндекса в 2016 году.
Всеволод Устинов, IT-Agency
23 ноября
Анна Караулова
28 октября
Егор Волков, Greensight
25 мая
АвторскоеБлог
Управление разработкой. Специализация
Необычный взгляд на резюме разработчика. Почему полезно искать легко адаптирующихся специалистов?
Григорий Петров, Voximplant
24 марта
АвторскоеБлог
Формула справедливой зарплаты: Тратить на сотрудников столько, сколько они зарабатывают
В Greensight научились связывать мотивацию сотрудников и рентабельность реализованных ими проектов, не забыв при этом и про выгоду для всего бизнеса.
Егор Волков, Greensight
18 декабря
АвторскоеБлог
Письмо счастья №1
Открытое письмо Нияза Гараева сотрудникам студии «Реаспект»: «Не люблю слово "миссия", потому что говнюки его испортили».
Нияз Гараев, Агентство интернет-рекламы "Реаспект"
30 октября
АвторскоеБлог
Стажировки. День первый. Карта компетенции
Буду рад, если карта кому-то будет полезной. Лучшей благодарностью будет, если вы в комментариях поможете дополнить ее. Интересуют именно web-технологии, близкие к тем, что уже обозначены. Без кардинальной смены парадигм :)
Владимир Завертайлов, Сибирикс | СПАЙК
23 апреля
АвторскоеБлог
Об увольнениях
В ленте [Facebook] сплошные рекомендации, как правильно нанимать сотрудников, чтобы получить «команду мечты». Сложные конструкции, секретные приемы, длиннющие и запутанные процедуры. Понятно почему все думают о найме. Все хотят избежать увольнений. Увольнять никто не любит — это серьезный выход из зоны комфорта. Можно придумать кучу самоотмазок, почему мы хотим избежать увольнений, но факт один — никто не хочет произносить фразу: «Вася, ты уволен». И именно поэтому так мало сильных команд.
Михаил Токовинин, QSOFT
1 апреля
Теги
БлогСтатьяКейсИнтервьюНовостьИсследование
Рассылка
Настройти подписку и получайте важную для вас информацию
Подписаться
тендеры
вакансии
В каталоге около 424 активных вакансий.
Последние вакансии
ДИЗАЙНЕР
По итогам собеседования
Программист
От 40 000 руб.
Маркетолог
40 000 — 50 000 руб.