Советы по развитию компетенций у сотрудников через литературу. Шорт-лист полезных книг.

Как наладить коммуникации между сотрудниками внутри компании

Выступление Всеволода Устинова на Осенней сессии и Большой конференции Яндекса в 2016 году.

10 факторов, мешающих руководителям определить причину падения объемов продаж.

О пути Greensight к полной финансовой прозрачности для сотрудников.

Необычный взгляд на резюме разработчика. Почему полезно искать легко адаптирующихся специалистов?

В Greensight научились связывать мотивацию сотрудников и рентабельность реализованных ими проектов, не забыв при этом и про выгоду для всего бизнеса.

Открытое письмо Нияза Гараева сотрудникам студии «Реаспект»: «Не люблю слово "миссия", потому что говнюки его испортили».

Буду рад, если карта кому-то будет полезной. Лучшей благодарностью будет, если вы в комментариях поможете дополнить ее. Интересуют именно web-технологии, близкие к тем, что уже обозначены. Без кардинальной смены парадигм :)

В ленте [Facebook] сплошные рекомендации, как правильно нанимать сотрудников, чтобы получить «команду мечты». Сложные конструкции, секретные приемы, длиннющие и запутанные процедуры. Понятно почему все думают о найме. Все хотят избежать увольнений. Увольнять никто не любит — это серьезный выход из зоны комфорта. Можно придумать кучу самоотмазок, почему мы хотим избежать увольнений, но факт один — никто не хочет произносить фразу: «Вася, ты уволен». И именно поэтому так мало сильных команд.