В последние два года происходили активные передвижения ключевых людей индустрии. Мы послушали открытую дискуссию, где эти люди сами рассказывают, почему ушли и как, и подготовили её в удобной текстовой версии. Ссылка на оригинальное видео тоже есть.

В статье директор по развитию Марина Компаниец рассказывает о системе оценки и грейдирования новичка в руководителя. Шаблон плана развития можно скачать ниже.

Разбираемся, почему одного SMM-щика недостаточно, чтобы вести качественную коммуникацию.

О чем digital-специалистам стоит задуматься заранее

Почему так сложно найти толковых проджектов и что с этим делать

Суровая правда о специальностях, которые через несколько лет могут не понадобится в digital-агентствах

Посвящается любителям самокопания и принимателям кадровых решений

Представители digital-отрасли делятся своим опытом

Несколько основных критериев отбора помогут быстрее найти квалифицированного копирайтера. Правда, вам все равно придется рисковать, да и без доверия не обойтись.