По многим вопросам респонденты проявили единодушие. Две трети назвали главным преимуществом майских праздников длинные выходные, треть – возможность отвлечься от рутины и перезагрузиться. Также опрошенные отметили, что такой отдых положительно влияет на их продуктивность (66,7 %) и креативность (66,7 %) – в свежую голову приходят свежие идеи.
Есть и минусы. Во-первых, до и после праздников накапливаются рабочие задачи (33,3 %), во-вторых, ощущается дополнительное давление со стороны руководства и клиентов, перешедших в режим «успеть до майских» (66,7 %). Опрошенные борются с этим, грамотно распределяя силы по проектам, чтобы избежать горящих дедлайнов, и заранее закрывая максимум задач.
На вопрос о предпочтительном формате работы на майских праздниках 30 % респондентов ответили, что готовы трудиться, но в расслабленном режиме (такой вариант выбрали мужчины), 70 % желают отдохнуть без рабочих сообщений.
Единодушным оказался ответ насчет предпочитаемого формата отдыха: все без исключения специалисты в области коммуникаций желают устроить на майские цифровой детокс без работы и соцсетей. Впрочем, если есть вдохновение, примерно треть опрошенных может воспользоваться праздниками для личного развития.
Хотя большинство респондентов против работы на праздниках, они не против общества коллег: длинные выходные можно использовать для укрепления корпоративной культуры и неформального общения с командой. Главное – не переключаться на обсуждение рабочих вопросов.

Опрос проводился в марте и апреле 2025 года. В нем приняли участие 500 человек, большинство респондентов – женщины 18–24 лет.