Успешная карьера в IT — мечта и цель многих студентов и молодых профессионалов. В феврале 2013 года агентство «Кельник» и коллеги по цеху беседовали о перспективах в отрасли на форуме «IT-карьера 2.4».

Выпускники и начинающие специалисты заводили полезные контакты и искали работу, опытные зубры раздавали бесплатные советы и обсуждали актуальные вопросы.

В дискуссиях участвовали крупные разработчики программного обеспечения (OpenWay Group, Epam, Luxoft и другие), интернет-компании («Кельник», 2Nova и другие) и интернет-сервисы («Фотострана», «Дневник.ру»).

Разговор получился интересным. Например, знаете ли вы, что профессиональный успех на 60 % зависит от того, умеет ли работник пользоваться своим эмоциональным интеллектом? Многие люди считают, что для хорошей карьеры достаточно разбираться в своей сфере и быть грамотным специалистом. Однако многочисленные исследования подтверждают, что умение взаимодействовать с людьми, слушать и понимать заказчиков и партнеров во многом определяет результат совместной работы. И в IT это важно не менее, а возможно и более чем в любом другом бизнесе. О связи эмоционального интеллекта (EQ) и успеха в карьере подробно рассказывал Антон Главатских из тренинговой компании EQuator.

Мы тоже считаем развитие эмоционального интеллекта очень важным. Совместно с компанией Exiclub специалисты «Кельник» разработали тренинг по эффективной коммуникации с клиентом, который помогает научиться осознанно управлять своими эмоциями в работе.

На форуме мы успели и немного поспорить с Денисом Калановым из компании «IT-Доминанта». Он интересно рассказывал о карьерных возможностях в разработке ПО. Так, по его словам, отличные перспективы ждут системных архитекторов или проект-менеджеров в крупных компаниях-разработчиках. На сегодняшний день высококлассный специалист может диктовать свои условия на этом рынке, ведь спрос на таланты только растет, а вместе с ним и зарплаты.

Мы со своей стороны считаем, что интернет-компании имеют больший потенциал для карьеристов. Алексей Ёжиков, директор по развитию агентства «Кельник», легко опровергнул миф о возможности роста только в большой корпорации. В области интернет-услуг спрос на специалистов не меньше, а порог входа — ниже. Для молодых специалистов это означает возможность учиться, пробовать свои силы в смежных областях знаний, получать разносторонний опыт.

Профессионалы уже могут выбирать, работать ли им на крупное агентство или заниматься удаленными проектами для десятка мелких фирм. Кто-то предпочтет стать незаменимым джедаем в небольшой компании, а его однокурсник той же квалификации и вовсе уедет на пляж в Гоа работать как фрилансер. Между тем зарплаты в интернет-сфере не ниже, а порой и выше, чем в других отраслях IT.

Каждому свое, конечно, но мы считаем, что расти в профессии проще и приятней вне жестких рамок корпоративных структур. Хотите попробовать? Посмотрите наши вакансии и напишите нам в «Кельник».

А еще не забывайте участвовать в профессиональных мероприятиях, таких как Форум «IT-карьера 2.4». Нам есть, о чем поговорить друг с другом.