3 октября 2015 года команда Executive.ru произвела рестарт проекта. Executive.ru — краудсорсинговый проект, не имеющий аналогов в Рунете: Сообщество менеджеров, объединенных идеей профессионального роста. Главным преимуществом проекта является качественная аудитория. Показатели Affinity Index в категории «Руководители» составляют 180-220 пунктов — это один из наивысших показателей Рунета.

Целями проекта являются:

· Презентация профессиональных возможностей. Каждый участник сообщества имеет заполненный профиль, может зарабатывать баллы, повышать свой рейтинг в сообществе, решать кейсы, публиковать статьи, отвечать на вопросы в качестве эксперта.

· Интерактивный обмен знаниями. В сообществе свыше 10 тыс. публикаций по вопросам менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов, бизнес-образования. 80% этих текстов созданы участниками Сообщества: практиками, профессионалами. Преобладающий формат — практические рекомендации по вопросам ведения бизнеса..

· Консалтинг 24×7. Новый сервис «Вопрос — ответ» позволяет участникам в любое время обратиться к Сообществу за помощью и получить консультацию. Также каждый может выступить экспертом и ответить на вопросы других участников.

· Профессиональные контакты онлайн. В сообществе Executive.ru состоит свыше 300 тыс. участников. Посещаемость портала составляет около 500 тыс. посетителей в месяц.

Для того, чтобы максимально соответствовать заявленным целям, Роман Василенко, руководитель Executive.ru, принял решение разрабатывать новый сайт: «Прежний сайт устарел с точки зрения юзабилити и технического функционала. Мы уже не могли реализовывать на нем новые проекты. На новом сайте реализованы бизнес-сервисы, такие как рекрутинг — сервис, направленный на высокооплачиваемых специалистов и менеджеров высшего звена, предлагая работодателям удобный механизм поиска резюме и общения с кандидатами. Но главная причиназапуска нового сайта в другом. Одной из важных целей для нас является привлечение нового, более молодого поколения топ-менеджеров, у которых высокие требования к интернет-ресурсам. Мы сделали новый сайт с современным дизайном и более понятным пользовательским интерфейсом, уделив особое внимание возможностям деловой социальной сети».

Самые главные перемены:

1. Серьезные перемены произошли в профайлах участников. Профайл нацелен на то, чтобы максимально ясно и понятно показать экспертизу каждого участника Сообщества. Резко расширилось медийное пространство профайла. Участники смогут создавать на базе профайла «персональные медиа».

2. Предложена новая — более удобная — версия сервиса «Вакансии».

3. Предложены новые механизмы поиска нужной информации.

4. Респекты и «лайки» объединяются в один инструмент — рейтинг участника. Чем выше рейтинг участника — тем больше привилегий будет у него на новом портале.

5. Будет введен новый инструмент для оценки достижений участников. В рабочей группе он получил название «медаль». Медали будут выдаваться за действия, заслуживающие поощрения: за публикации, получившие высокие оценки и большой трафик; за комментарии, высоко оцененные другими участниками Сообщества; за решения кейсов и так далее.

6. Возможность создавать новые ветки в форумах отменена. Вместо этого введен новый сервис «Вопрос — ответ». Каждый участник получит возможность задать вопрос другим участникам: «Как мне решить эту задачу?». Автор вопроса сможет сам определить, какое из предложенных решений — лучшее и присвоить ответу статус «Решение».

7. Сервис «Блоги» закрыт. Вместо блогов у участников Сообщества появилась возможность делать записи на «стене» в своем профайле. В связи с тем, что нынешние блоги будут закрыты, просим владельцев блогов заранее позаботиться о сохранении ценного контента блогов.

8. Сервис «Группы» закрыт. Однако участники смогут общаться друг с другом в групповых чатах.

9. Сервис личных сообщений и мессенджер сообщений объединены в один: мессенджер.

10. Будет предложен сквозной персональный информер, показывающий число непрочитанных новых сообщений, изменения в рейтинге участника, новые оценки и другие полезные сведения.

11. Теги станли сквозными: они будут проходить через публикации, вопросы и ответы и профайлы участников.

12. Кардинально обновлен «Кабинет компании». Компании — владельцы аккаунтов смогут собрать на одной странице свои публикации, вакансии, анонсы мероприятий, корпоративные новости... Фактически компании обретут корпоративные медиа в Сообществе Executive.ru, которые они смогут использовать для эффективного маркетинга.

13. Аналогичные перемены произошли в «Кабинете бизнес-школы. Также на странице школы будут показаны списки выпускников, которые окончили данную школу — если они сообщили об этом в своем профайле.

14. Будет обновлена мобильная версия Executive.ru: она станет более удобной, современной, лаконичной.

15. Изменилась верстка портала, в том числе верстка главной страницы: будет не один, а два главных материала — первый и второй. Изменится размер фото: картинки станут больше.

16. Редакция разработала новые — более жесткие — требования к пользовательскому контенту. Из базы данных удалены публикации, не имеющие отношения к профильным для портала темам менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов, бизнес-образования.

17. На новом портале появились справочники «Книги для бизнеса», «ИТ для бизнеса» и «Видео для бизнеса». Вместе с обновленным «Справочником профессий» они будут представлять собой удобные механизмы для поиска актуальной информации, пополняемые в режиме user generated content.

Главная страница нового сайта.

Раздел Сообщество — фильтр поиска.

Раздел Вакансии — поиск и блок-фильтр по специализациям и отраслям.

Раздел Вакансии — расширенный поиск.

Разработка нового E-xecutive.ru заняла около 1,5 лет. При этом сроки запуска несколько раз переносились из-за смены команды разработчиков. Почти год назад, в декабре 2014 на Executive появилась статья о скором запуске нового сайта. Тогда же был презентован новый логотип, выбранный по результатам проведенного международного тендера из 400 вариантов.

Новый сайт разработан на языке программирования Ruby (фреймворк Ruby-on-Rails), что позволит быстро реализовывать функционал, необходимый сообществу. На данный момент сайт является основой для последующих технических решений.

Историческая справка

· Проект был создан в 2000 году компанией Ward Howell. Компания специализировалась на рекрутинге топ-менеджеров. Проект сразу становится уникальным участником медиарынка Рунета: контент портала создается не только редакцией, но и практиками — участниками Сообщества.

· В 2004 году портал становится лауреатом Премии Рунета.

· В 2006 году Executive.ru покупает компания B2B Media (холдинг «Профмедиа»), в связи с чем происходит смена бизнес-модели — он перестает быть частью рекрутингового бизнеса и становится исключительно медийным проектом.

· В 2009 года происходит продажа портала группе частных инвесторов, в результате чего проект становится самостоятельным бизнесом.

· С момента выхода из B2B Media численность Сообщества выросла со 130 до 302 тысяч участников, трафик вырос с 250 до 500 тысяч уникальных пользователей в месяц.

· В месяц редакция E-xecutive публикует около 100 материалов, в год около 1200, в том числе ~80% — это материалы участников Сообщества.

· Профильными для Executive.ru являются темы менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов, бизнес-образования — т.е. те темы, которые имеют прямое и непосредственное отношение к бизнесу.

Автор релиза:

Антонова Ольга,

директор по маркетинговым коммуникациям E-xecutive