Задача — спроектировать личный кабинет HR-партнёров компании. 

В рамках задачи мы провели серию глубинных интервью с текущими пользователями системы, выяснили сильные и слабые стороны интерфейса, собрали комплекс требований и пожеланий и сформировали пул гипотез по перепроектированию сервиса. 

Основываясь на собранные данные, а также на плотную интеграцию проектной команды в бизнес-процессы клиента, мы подготовили развернутое логическое ядро и информационную архитектуру, которая стала фундаментом для дальнейших работ. 

В результате было создано более 150 прототипов и дизайн-макетов, спроектирована система нотификаций и онбординга, а так же подготовлен масштабный стайлгайд и документация для разработчиков. 

Перейти на сайт