Задача — спроектировать личный кабинет HR-партнёров компании.
В рамках задачи мы провели серию глубинных интервью с текущими пользователями системы, выяснили сильные и слабые стороны интерфейса, собрали комплекс требований и пожеланий и сформировали пул гипотез по перепроектированию сервиса.
Основываясь на собранные данные, а также на плотную интеграцию проектной команды в бизнес-процессы клиента, мы подготовили развернутое логическое ядро и информационную архитектуру, которая стала фундаментом для дальнейших работ.
В результате было создано более 150 прототипов и дизайн-макетов, спроектирована система нотификаций и онбординга, а так же подготовлен масштабный стайлгайд и документация для разработчиков.
Перейти на сайт
