Про e-learning проекты мы слышим уже давно — онлайн-обучение многим заменило курсы повышения квалификации, тренинги и мастер-классы. У дистанционного обучения есть два важных преимущества. Первое — оно менее затратно в сравнении с традиционным. Второе — познакомить людей с новой информацией можно в сжатые сроки, а усвоение материала легко проверить с помощью тестов. Сделать дистанционное обучение корпоративным - таков был запрос компании-заказчика. Было решено разработать корпоративную базу знаний - автоматизированную систему управления обучением сотрудников.
Что такое система управления обучением?
В нашем случае LMS (Learning Management System) стала инструментом управления карьерным обучением сотрудников. С её помощью администратор загружает учебные программы в сеть, создает и редактирует группы профилей, распределяет задания. Такая структуризация карьерных программ делает систему универсальным решением на рынке, применимым во многих нишах.
Итак, целью была разработка SaaS-решения, которое облегчит работу отдела по развитию сотрудников в организации их карьерного обучения. Другими словами, у каждого работника есть определенный карьерный план, который он выполняет через систему. Изучать материал и проходить тестирование можно в любом месте; всё, что нужно - это доступ к интернету. По итогу, он готов к пересмотру зарплаты или должности, так как у руководителей будут на руках уже готовые результаты прохождения тестов.
Решения, которые предлагает LMS:
Уже готово back-end решение — панель для заполнения контентом (изображениями, текстом, видео и pdf-файлами), необходимого для обучения сотрудников. Также, администратор может редактировать материалы, регистрировать, группировать и добавлять новых пользователей, загружать тесты для прохождения, и присваивать этим тестам дедлайны. Сейчас мы работаем над front-end частью продукта, которая сделает возможной просмотр материалов для обучения и прохождения тестов.
Backend: Laravel 5.4
Frontend: HTML5, CSS3, Vue 2.1.10
Компания-заказчик получила backend-решение LMS-продукта — автоматизированной системы обучения сотрудников. Администраторы уже работают над наполнением LMS обучающим контентом и настройкой различного вида тестов. В свою очередь, команда Artjoker продолжает работать над frontend-частью проекта — мы реализуем возможность просмотра материалов для обучения и прохождения тестов, делая навигацию интуитивной, а пользовательский интерфейс удобным
Проведите конкурс среди участников CMS Magazine
Узнайте цены и сроки уже завтра. Это бесплатно и займет ≈5 минут.